Pular o mais básico dos pré-requisitos, o plano de negócio, pode
comprometer todo o esforço para tornar um negócio viável.
De acordo com a última pesquisa GEM (Global Entrepreneurship Monitor), o
Brasil tem a maior taxa empreendedora do G20 e dos Bric. Por outro lado, o país
tem ainda um índice muito alto de falência entre os pequenos negócios. Nesse
cenário, a estrutura macroeconômica e as dificuldades regionais podem, sim, ter
uma boa parcela de culpa nos insucessos. Afinal, nosso ambiente não é dos mais
propícios para quem quer fazer negócios: impostos altos, burocracia excessiva,
baixa qualificação dos profissionais etc. Mas erros simples cometidos pelos
empreendedores também podem ser fatais.
Pular o mais básico dos pré-requisitos, o plano de negócio, pode
comprometer todo o esforço para tornar um negócio viável. Além disso, entrar
num mercado sem conhecê-lo também é arriscado e frustrante.
Como explica a empreendedora e consultora Ana Lúcia Pedro Fontes,
"misturar as finanças da empresa com as pessoais, Fazer sociedade por
amizade e não por competência e entrar num negócio com o qual não se identifica
simplesmente porque acha que vai dar dinheiro" também podem ser garantias
de fracasso.
Para ajudar os novos empresários, Ana Lúcia levantou os 15 principais
erros cometidos na hora de abrir um negócio. Confira:
1) Não fazer um plano de negócio, ou então fazer um muito complexo,
difícil de explicar;
2) Não entender o mercado onde vai atuar;
3) Misturar as finanças da empresa com as pessoais;
4) Pensar primeiro na estrutura, no escritório, na cadeira, no local e
depois no modelo do
negócio;
5) Idealizar o negócio e não dividir com ninguém, perdendo a
oportunidade de obter dicas importantes;
6) Acreditar simplesmente que se o negócio não existe no Brasil é um
negócio bom e você vai navegar tranquilamente no oceano azul;
7) "Se achar" acima de qualquer coisa e não buscar capacitação
para ser empreendedor;
8) Fazer sociedade por amizade e não por competência;
9) Entrar num mercado ou negócio porque acha que vai dar dinheiro mas
não gosta;
10) Não selecionar bem os funcionários, preferindo uma equipe mediana;
Nenhum comentário:
Postar um comentário